4. Miten HR parhaiten auttaa ja tukee liiketoiminnan/organisaation ja henkilöstön menestystä?
Kuva 1. Pexels Edustus HR on yrityksen turvana. He tuntevat työehtosopimuksen, jonka avulla he auttavat yritystä erilaisissa seikoissa ja ongelmissa. HR edustaa omaa yritystään ulkoisten ja sisäisten asiakkaiden kanssa. He antavat yrityksestä tietyn kuvan edustustehtävissä, esim haastattelemalla uusia työntekijöitä. Haastattelussa hr-työntekijän tulee antaa hyvä ja realistinen kuva yrityksestä työnantajana, jossa hakija kokee yrityksen omakseen, mikäli molempien arvot kohtaavat. HR voisi keskittyä rekrytointiin, jotta yritykseen saadaan juuri oikeanlaisia työntekijöitä. On tärkeää, että työpaikkailmoituksessa käy ilmi selkeästi, mitä työ pitää sisällään. Mitä yksityiskohtaisempi ja selkeämpi ilmoitus on, sitä paremmin etsittävät henkilöt hakevat paikkaa. Rekrytoimalla organisaatioon sellaisia työntekijöitä, joiden uskotaan tuovan yritykselle lisäarvoa osaamisellaan ja innovaatioillaan (Saramies, J. & Törnroos, M. 2021, 48). Kehittäm...
